Коллективы выживания

Фото: https://wallbox.ru/3d-graphics/more-parusnik-fregat-w67817

Семён Резниченко.

Беседы и суждения. Вып. 16. Коллективы выживания.

 

Коллектив выживания

Коллектив выживания – это минимальная группа людей, могущих совместно обеспечить своё существование, не привлекая для своей поддержки какие-либо другие группы людей.

Но это — характеристика коллектива выживания как идеального типа. Чаще всего реальные коллективы выживания сотрудничают друг с другом в рамках сетей коллективов, выполняет только часть функций, необходимых для поддержки членов коллектива.

Другая важная характеристика коллектива выживания – это коллектив, посредник между семьёй (отдельным человеком) и обществом в целом (народом, государством). Коллектив выживания амортизирует давление на человека государственных и прочих структур, помогает человеку защититься от произвола сильнейших, пережить трудные времена, экономические и социальные кризисы и пр.

Коллектив выживания требует от человека соблюдения неких установленных в нём моральных норм, совместной деятельности на благо всего коллектива и других его членов.

Коллективы выживания, как правило, объединены в какие-либо более крупные структуры, например этносы, церкви. Эти объединения строятся, помимо всего прочего, на основе солидарности, общности интересов.

Существует масса различных традиционных видов коллективов выживания. Это группы, организованные по родственному и территориальному принципам, религиозные сообщества. Известны как традиционные, так и модерные виды коллективов выживания, такие как организации, ставящие своей задачей защиту юридических прав своих членов, территориальные органы самоуправления и самоорганизации (по типу американских комьюнити). Это и другие организации, составляющие гражданское общество. Коллективы выживания формируются по родственному и земляческому принципам. В них объединяются единомышленники.

Специфика современной ситуации в том, что традиционные коллективы выживания в среде европейских народов (в том числе и русского) разрушены, находятся в стадии деградации либо мало эффективны. Институты гражданского общества в основном отстаивают интересы различных меньшинств. Основная масса населения защищена ими далеко не достаточно. Функции коллектива выживания для большинства современных европейцев выполняет государство.

В принципе, говорить об исчезновении коллективов выживания у наиболее урбанизированных народов преждевременно. Другое дело, насколько они, зачастую, слабо разветвлённые и не слишком эффективные. И главное, у современных урбанизированных народов имеет место распад сетей коллективов, замена их различными структурами иного типа ( государственными, муниципальными, коммерческими, сектами и пр.).

Кризисные явления современного общества, ослабления государственной поддержки заставляют задуматься о возрождении сети коллективов выживания, распространении их на всё общество.

Коллективы выживания – не политические структуры.
Коллективы выживания и политические структуры различны по своей сути. Главная цель коллектива выживания – защита интересов его членов. Настоящая политическая структура должна иметь цели более значимые, чем интересы её членов.
Политические структуры должны поддерживать и защищать коллективы выживания. Те, в свою очередь, в обмен на помощь должны поддерживать политические структуры, иногда поступаясь ради них некоторыми своими интересами.
Смешение функций этих социальных весьма вредно. Если политическая структура становится коллективом выживания для небольших (ой) групп лиц, это приводит к коррупции и развалу структуры на отдельные элементы. А чрезмерная идеологизированность коллектива выживания, подчинённость его внешним целям может легко привести к забвению главных целей – выживания, физического и культурного воспроизводства, и, в конечном счёте — к его гибели.

Даже искренние народолюбцы не «за народ». Народное благо чаще всего понимается ими крайне субъективно, пусть даже они абсолютно честны и искренни. В таких условиях идея коллективов выживания — честная демонстрация необходимости объединяться с небольшой группой себе подобных. Здесь понятно, кто и что защищает…

Народ как единый коллектив выживания?

Некоторые очень малые этносы, например, в Новой Гвинеи, живущие в единственном селении, можно назвать едиными коллективами выживания. Более крупные народы превратить в единый коллектив выживания никогда не получалось. Даже спартанцев, несмотря на их небольшое количество и постоянную внешнюю и внутреннюю угрозу. Другое дело, что в некоторых условиях социум может выполнять ряд функций коллектива выживания. Например, в период острого внешнего конфликта, природной катастрофы и пр.

Коллективы выживания и элита.

В начале XXI в. коллективы выживания и их сети хорошо зарекомендовали себя в элитарной среде. Именно для неё они нередко более характерны в наше время, чем для более скромных слоёв. Для различных элит устоявшиеся коллективы выживания и их сети – один из важнейших составляющих успехов. Коллективы выживания часто не могут помочь в политике, но помогают сохранять и приумножать состояния и пр..

Лидер коллектива выживания.

Лидеры и их качества вообще важны в любых объединениях русских.

Лидеры крайне необходимы как инициаторы создания коллектива выживания, на первом этапе его жизни. Далее роль лидера должна несколько упасть.

Лидер должен активно проявлять себя в случае возникновения трудностей или резких перемен. Тогда же мнение большинства значит больше, чем мнение меньшинства. Когда всё идёт нормально, лидер должен самоустраняться от ряда своих функций. Тогда повышается роль отдельных членов коллектива, малых групп внутри него.

Повседневные, мелкие вопросы должны решаться без участия лидера. Отдельные члены коллектива должны быть достаточно ответственны и самостоятельны.

Лидеры могут и должны меняться. На начальном этапе существования нужен инициативный, пробивной лидер. Далее может возрасти нужда в лидере — миротворце и дипломате. Должна существовать возможность коллективного руководства, смены лидера в связи с изменением ситуации, возвращения прежнего лидера.

В коллективе выживания ничто не должно быть чрезмерным: ни власть лидера, ни власть большинства, ни свобода отдельных членов и малых групп внутри коллектива.

Структура, направленная на продвижение интересов прежде всего какого-то одного человека, например, коммерческая организация, не является коллективом выживания.

Можно ли назвать малую семью коллективом выживания?

Можно ли назвать малую семью, состоящую из мужа, жены и детей, полноценным коллективом выживания? Многое зависит от количества и возраста детей, ресурсами, которыми располагает семья. Но чаще полноценным коллективом выживания можно назвать несколько родственных малых семей, челны которых регулярно взаимодействуют друг с другом и обмениваются услугами, хоть и живут раздельно.

Превращение коллектива выживания в сеть.
Для коллектива выживания очень важна отработанная система сравнительно бесконфликтного новых коллективов, в результате чего на основе коллектива в перспективе может возникнуть сеть.

Коллективы выживания и их сети на Востоке и Западе.
Для Востока в большей степени характерно стремление к созданию больших автономных коллективов выживания. Для Запада – сетей малых коллективов. Отсюда – навыки создания сообществ по гражданско-территориальному принципу.

Изолированные коллективы выживания.

Иногда в обществе, при наличии коллективов выживания, слабо развиты их сети. В таких условиях люди могут некоторое время приспосабливаться к жизненным трудностям. По крайней мере, при наличии везения и хорошего коллектива. Однако без взаимодействия в сетях коллективов улучшить свою жизнь очень трудно. Но при участии в сети легче ошибиться с выбором, чем при создании отдельного коллектива. И коллективы выживания, и их сети лучше совсем не создавать, чем создавать с кем попало.

Коллектив выживания – сеть.
Такие структуры, как шотландский клан, сочетают в себя качества коллектива выживания и сети коллективов. Клан часто был разветвлённым, некоторые его члены общались друг с другом не постоянно. Одновременно клан был структурой стабильной, декларировал близость его членов друг к другу. В целом нередко границы между крупным коллективов выживания и его сетью коллективов размыты (другой пример, маленький населённый пункт с постоянным населением и крепкими социальными связями).

   Коллектив выживания, требования и ожидания.

В период постмодерна один из злейших врагов коллективов выживания – несоответствие мечтаний реальной практики. Коллектив выживания крепок, когда ожидания, возлагаемые на него участником, максимально конкретны и не чрезмерны. Они и требования к другим членам коллектива должны основываться не на абстракциях и чувствах, а на наличии / отсутствии конкретного набора фактов и поступков.

Это, прежде всего, регулярное получение и ответное оказание поддержки, достижение какого-либо конкретного результата, и осознание возможности получать подобный результат впредь при выполнении своих хорошо известных обязанностей.

Среди тех, у кого быстро меняются потребности, цели, и интересы, создавать стабильные коллективы выживания действительно трудно.

Реальный состав коллектива выживания.

Иногда можно определить, кто составляет реальный коллектив выживания (или нечто к нему близкое или потенциальное) современного русского. Это те, кто приходит с ним на крестины ребёнка в церковь. Лишних туда стараются не брать. Это касается и не самых воцерковлённых семей.

Коллективы выживания и дистанция между людьми.

Для создания жизнеспособных коллективов выживания и их сетей очень важно избегать любого общения сверх необходимого со многими людьми. Либо обмениваться услугами дистанционно, через посредников.

Коллектив выживания: права и обязанности.

Для жизни в коллективе выживания необходимо чёткое  осознание как своих прав, так и обязанностей; умение как подчиняться, так отстаивать свою точку зрения. Это весьма непросто.

Коллективы выживания и частные сообщества.
Частные сообщества могут быть коллективами выживания. Но такие частные сообщества могут существовать в течении нескольких поколений, защищать интересы всех своих членов.

Коллектив выживания и общественный строй.

Создание коллективов выживания даёт их организаторам уникальную возможность создать для себя тот общественный строй, который им хочется, в рамках этого самого коллектива. Причём добровольность участия и малые масштабы проекта могут сделать его очень эффективным,помочь достичь успеха, невозможного, например, в масштабах страны.

При этом очень важно избегать радикализма, экстремизма и угара неофитства. При создании таких коллективов крайне важна умеренность, практичность и здравый смысл. Выполнение этих условий достижимо, прежде всего, для коллектива людей, по крайней мере, часть которого давно и хорошо знает друг друга…

В будущем надёжные коллективы выживания смогут создать:

Люди, любящие жизнь;

Люди, у которых практичность и здравый смысл сочетаются с альтруизмом;

люди, которые имеют или которым дали доступ к новейшим техническим новинкам или хорошо владеющие другими технологиями выживания, сырьём для них;

люди, полезные сильным мира сего;

в целом умеющие оказывать людям за пределами коллектива необходимые услуги;

люди, не вызывающие к себе чрезмерного агрессивного интереса;

удачливые люди.

Это не коллектив выживания

  1. Коллектив, чем-либо полезный меньшинству членов.
  2. Коллектив, для которого важнее всего некие внешние цели, идущие в разрез с интересами выживания членов коллектива.
  3. Ряд коллективов по своей сути и не должны быть коллективами выживания, по крайней мере, большую часть времени. Это коллективы, по своей сути предназначенные для достижения целей, не имеющих отношения к выживанию именно этого коллектива. Например, воинские части и монастыри.

Система коллективов выживания, основанная на родственных связях, в среднем более жизнеспособна.

Коллективы выживания — самое лучшее и худшее.
Самое худшее, что может случиться с идеей коллективов выживания — это их внедрение в жизнь неподготовленных людей путём компанейщины. Самое лучшее — это неспешное «изучение вопроса» во вполне цивилизованных условиях, возможность в таких условиях безболезненно знакомиться на практике с разными видами мелкогрупповой самоорганизации.

Импровизированные группы и коллективы выживания.

Если группа из нескольких  человек какое-то время плотно общается и ведёт себя как коллектив выживания, есть шанс, что эта группа, или её часть может со временем стать коллективом выживания. Действовать как коллектив выживания – значит приносить взаимную пользу, а не просто числиться каким-либо сообществом, которые обычно называют коллективами выживания.

Коллективы выживания и неофитство.

Чрезмерный неофитский пыл при создании коллективов выживания, как и в любых других случаях, может принести немало вреда. Например, он может подвигнуть людей вести образ жизни, к которому они могут оказаться совершенно неприспособленными, не решить, но усугубить проблемы, вызвать в последствии разочарование. Пылкие неофиты могут с достаточно высокой долей вероятности объединяться с «не теми людьми».

Но этот же пыл в некоторых случаях может помочь преодолеть реальные трудности, менее болезненно воспринять изменение условий жизни и пр.. Многое зависит от того насколько участникам коллектива выживания повезёт друг с другом.

Ещё об опасностях, подстерегающих организаторов коллективов выживания. 
Очень неразумно было бы при создании коллективов выживания пытаться досконально копировать структуры старых времён, известные нам по книгам. Это коллективы существовали в иных условиях, их членами были люди с изрядно другой психологией. О функционировании многих таких коллективов нам известно далеко не всё.

Коллективы выживания и внегуманистические общества.
Коллективы выживания, состоящие из современных людей, вполне могут и сами стать внегуманистическими обществами. Поскольку нынешние люди нередко безответственны и приучены во всём полагаться на кого-либо, современные молодые люди нередко с детства находятся под тотальным контролем родителей и школы. Контролем и опекой, который раньше никогда не существовал ни в одном обществе.
Поэтому роль внегуманистического повелителя может быть даже навязана лидеру, руководствующемуся самыми благими намерениями, его «паствой». Она сама может пробудить в нём самые тёмные инстинкты своим эгоизмом и потребительством. Ведь в этом случае отдельный член коллектива одновременно и беззащитен и ненадёжен, требует контроля.
Внегуманизации коллективов выживания, например, превращению их в тоталитарные секты, могут мешать прочные и разветвлённые родственные связи их членов, их способность заручиться помощью близких, давно знакомых людей. Особенно важно, чтобы эти отношения основывались на эквивалентном обмене услугами при отсутствии потребительства со стороны кого-либо из родственников.
Плохо, когда люди рвут с привычным социальным окружением и присоединяются к каким-либо сравнительно многолюдным коллективам.
Гораздо лучше, когда люди сотрудничают с крупным коллективом вместе, уже готовой малой группой давно и хорошо знакомых друг другу людей. Либо равноправные малые группы сотрудничают друг с другом для достижения каких -либо жизненно важных целей. Такие малые группы, состоящие из родственников, старых друзей, есть даже у многих современных людей.
Детей надо с детства приучать брать на себя ответственность и быть самостоятельными, полагаться на самих себя. Ответственность подразумевает как свободу, так и спрос по результату без контроля за процессом. Риски и издержки здесь неизбежны, но последствия тотального контроля в детском возрасте ещё хуже. Из рук родителей слишком подконтрольный ребёнок легко и плавно переходит в тоталитарную секту, либо просто оказывается в распоряжении недобросовестных манипуляторов.

На чём могут основываться коллективы выживания?

Коллективы выживания лучше всего создавать на основе личной привязанности и практической потребности людей друг в друге. На идеях и принципах лучше выстраивать взаимоотношения между разными коллективами.

Коллективы выживания: как избежать проблем.
Критики утверждают, что коллективы выживания справляются с социальной поддержкой людей, поддержанием общественного порядка гораздо хуже, чем развитое социальное государство.
В принципе, так оно и есть! Только вот наличие самых совершенных судов, паромного сообщения, и спасательных служб не приводит к критике умения плавать! Более того, она становится востребованным всё больше и больше. Техника всё чаще отказывает, особенно с неграмотными операторами и спасателей на водоёме не оказывается после оптимизации…
Тем более, что всем известные человеческие добродетели, такие, как храбрость, решительность, взаимовыручка, верность слову, способность к самопожертвованию при хорошей социальной и другой защите атрофируется. А в ходе атрофии исчезает и та самая социальная защита…
И без усилий коллективов выживания скоро будет невозможно существования очень многих школ, больниц дорог, мостов и пр..
Ещё один блок критики концепции коллективов выживания – коллективы выживания разрушают единство общества и способны порождать внутренние конфликты в обществе. Закрытость коллективов выживания могут способствовать созданию тоталитарных сект, мошенничеству и другим видам паразитирования одних людей над другими.
И эти возражения имеют под собой реальное подтверждение.
Довод о подрыве единства общества был бы неопровержимым, если бы не постепенный уход государства из многих сфер жизни, приватизация государственных функций, которые, как и в старые времена, начинают обслуживать немногих. Процесс этот общемировой, о нём и его неизбежности, например, открыто и прямо заявил король Голландии Виллем — Александр. Тем более, что объективно нарастает недостаток ресурсов: и природных, и интеллектуально- профессиональных. И элитные группы становятся гораздо более прижимистыми по отношению к неэлитным. Поэтому возвращение к коллективам выживания содержит в себе изрядных элемент вынужденности.
Говоря о криминализации коллективов выживания, нужно помнить фундаментальные отличия таких коллективов от групп единомышленников, бизнес – структур и пр.., которые как раз и склонны превращаться в криминальные структуры.
Коллектив выживания в наше время должен состоять из действительно близких друг другу людей. Желательно — хорошо знакомых. Пусть их будет совсем немного, но они будут лояльно относиться друг к другу, друг — друга защищать и поддерживать. И среди них не будет мошенников и паразитов.
Такой коллектив выживания может объединять родственников, друзей, единомышленников. Или тех и других в разных пропорциях. Но главное – выше перечисленные качества. Не стоить гнаться за количеством членов, но за качеством отношений. Многое лучше получать не внутри коллектива, но у союзников за его пределами.
Именно поэтому нужны сети коллективов выживания! Такие сети могут объединять и единомышленников, и быть бизнес – структурами.
Маленький церковный приход может быть коллективом выживания. Многолюдный приход – сетью коллективов. Повседневно должны общаться и взаимодействовать те, кому хорошо друг с другом, кто поддерживает друг друга в повседневной жизни. Как целое такой приход выступает не всегда, но в определённых случаях…
Мне могут возразить, что в старину действовали коллективы выживания, построенные по «формальным» признакам: родственники, соседи, единоверцы и пр.. Но то были люди, имевшие огромнейший, многопоколенный, непрерывный опыт жизни в коллективах выживания, наработанные поведенческие шаблоны и пр.. Которые отсутствуют у современных людей. Пока отсутствуют …

Идея коллектива выживания – повод  пристально присмотреться к себе и людям, которых уже хорошо знаешь. Среди них порой можно найти тех, с кем можно наладить стабильные взаимовыгодные отношения.

Коллектив выживания разрастается, коллективы объединяются

Слишком маленький коллектив уязвим.

Если коллектив выживания разрастается или несколько коллективов сближаются друг с другом, то растёт опасность появления дармоедов, обострения борьбы амбиций и интересов. В таких случаях необходимо максимально точно выбрать степень сближения (например, не со всеми нужно очень уж сближаться, но можно так или иначе сотрудничать). Необходимо помнить и об индивидуальном подходе (сближаться в разной степени с разными членами чужого коллектива, разными коллективами другой сети).

Если в разросшемся коллективы участились конфликты, то можно создать на его месте несколько новых с сохранением возможности сотрудничества по ряду важных вопросов.

С какими проблемами сталкиваются в стабильных коллективах выживания.

В культурах, где есть устоявшиеся эффективные  формы коллективов выживания, они подвержены расслоению. Т.е., пользу такие коллективы приносят всё более узкому круг людей. Здесь очень важны навыки  создания новых, более эгалитарных коллектив выживания.

И в целом иногда может остро вставать вопрос об изменении специфики коллективов выживания, присущих данной культуре, при сохранении их как принципа самоорганизации.

Малознакомый коллектив выживания.
Прежде чем присоединиться к какому-либо коллективу выживания (точнее, структуре, которая кажется ему коллективом выживания) человек должен собрать о нём как можно больше сведений и рассмотреть варианты сближения с другими людьми. Возможно, они подойдут ему больше. Иначе человек рискует потерять больше, чем приобрести.
(Речь здесь идёт о малознакомом человеку коллективе, который достаточно охотно включает в себя новых людей).

А в сложившийся нормальный коллектив выживания новому члену вступить непросто, так как в нём больше всего ценят, надёжность, предсказуемость, личностную совместимость. Туда обычно никого не зазывают …

Т.е., создавать коллектив лучше самому с хорошо знакомыми людьми.

Коллектив выживания: степень единства участников.

Коллектив выживания должен уметь быстро мобилизовывать свои ресурсы в случае трудностей, возникающих у его членов. При этом не факт, что члены коллектива должны постоянно находиться рядом, делать всё вместе, иметь общие материальные ресурсы и пр.. В некоторых группах такое единство может лишь порождать разногласия и злоупотребления. В других же максимальное единство участников коллектива может оказаться полезным. Особенно, если достаточно серьёзные трудности возникают регулярно. Всё зависит от конкретных людей и обстоятельств.