Быть может, за столетия и тысячелетия, непрерывно прожитых в эффективном бюрократическом государстве любые люди становятся «восточными»? Теряют европейскую специфику?
Основа коллектива выживания
Основа коллектива выживания.
Стабильно приносить пользу друг другу + психологическая совместимость.
Волгоградский канатный завод опробует 3D-печатные запасные части
Волгоградский канатный завод опробует 3D-печатные запасные части
https://3dtoday.ru/blogs/news3dtoday/volgograd-rope-factory-is-testing-3dprinted-spare-parts/
Журнал Make оказался на грани банкротства
Журнал Make оказался на грани банкротства
https://3dtoday.ru/blogs/news3dtoday/make-magazine-was-on-the-verge-of-bankruptcy/
Красноярские школьники приглашаются в летний лагерь компьютерной академии «ШАГ»
Красноярские школьники приглашаются в летний лагерь компьютерной академии «ШАГ»
Конкурс 3D моделирования «T-FLEX CAD: Я — инженер!» — Итоги и проекты участников
Конкурс 3D моделирования «T-FLEX CAD: Я — инженер!» — Итоги и проекты участников
В Уфе введена в строй крупноформатная аддитивная система разработки ИЛиСТ
В Уфе введена в строй крупноформатная аддитивная система разработки ИЛиСТ.
Росатом и Hermith займутся совместным производством материалов для промышленных 3D-принтеров
Росатом и Hermith займутся совместным производством материалов для промышленных 3D-принтеров
На чём печатаю я или как использовать хоббийный ЧПУ-станок на полную
На чём печатаю я или как использовать хоббийный ЧПУ-станок на полную
Малознакомый коллектив выживания
Малознакомый коллектив выживания.
Прежде чем присоединиться к какому-либо коллективу выживания (точнее, структуре, которая кажется ему коллективом выживания) человек должен собрать о нём как можно больше сведений и рассмотреть варианты сближения с другими людьми. Возможно, они подойдут ему больше. Иначе человек рискует потерять больше, чем приобрести.
(Речь здесь идёт о малознакомом человеку коллективе, который достаточно охотно включает в себя новых людей).
А в сложившийся нормальный коллектив выживания новому члену вступить непросто, так как в нём больше всего ценят надёжность, предсказуемость, личностную совместимость. Туда обычно никого не зазывают …
Т.е., создавать коллектив лучше самому с хорошо знакомыми людьми.