Коллективы выживания и традиция

Коллективы выживания и традиция. 
Традиция (этническая, религиозная) хороша тем, что задаёт чёткие принципы взаимодействия в коллективе выживания. Они минимизирует разногласия, обеспечивает быстроту и слаженность совместных действий. Так же традиция даёт ориентиры и символы для создания коллективов выживания. Но речь идет именно о традиционном алгоритме поведения, который хорошо всем знаком, разделяется всеми, постоянно применяется на практике. Традиция социального поведения, не впитанная с детства, вычитанная из книг, может породить массу злоупотреблений и конфликтов. Лучше всего использовать реально знакомые, понятные принципы налаживания конструктивных отношений между людьми. Их можно совмещать с традиционными символами и идентичностями.

Член коллектива выживания

Член коллектива выживания.

Член коллектива выживания должен обладать целым рядом взаимно противоположных качеств: он должен не давать на себе паразитировать и уметь думать о других; уметь выполнять функции лидера, но не обострять борьбу за лидерство и пр.. Поэтому главное для  него — всегда чувствовать заинтересованность в коллективе.

Ещё раз о лидере коллектива выживания

Ещё раз о лидере коллектива выживания.

Лидер коллектива выживания должен обладать множеством взаимно противоположных качеств. Например, умением действовать во быстро меняющихся условиях и умение планировать. Понятно, что таких людей всегда было немного. Поэтому важнее всего для лидера — быть везучим.

Из уроков «Дождя в Париже» Романа Сенчина

Из уроков «Дождя в Париже» Романа Сенчина.

Коллектив выживания не должен включать в себя лишних, но должен иметь отработанный алгоритм взаимодействия с другими такими коллективами и структурами, могущими помочь. Коллектив выживания по возможности не должен конфликтовать  с более сильными структурами. Привлекать к себе внимания он должен лишь тогда, когда это целесообразно (привлечение инвестиций, активных симпатизантов и пр.).

 

Условия для существования больших семей

Условия для существования больших семей.

Большие семьи с множеством взрослых членов могут существовать лишь тогда когда являются основой для совместного производства, предпринимательской деятельности.

 

Необходимость совмещать коллективы

Необходимость совмещать коллективы.

Членство в коллективе выживания на «идеологической основе» желательно совмещать с прочными связями с родственниками, в том числе — придерживающихся иных взглядов. Любая группа «идейных людей» легко становится сектой.

Ещё об опасностях, подстерегающих организаторов коллективов выживания

Ещё об опасностях, подстерегающих организаторов коллективов выживания.

Очень неразумно было бы при создании коллективов выживания пытаться досконально копировать структуры старых времён, известные нам по книгам. Это коллективы существовали в иных условиях, их членами были люди с изрядно другой психологией. О функционировании многих таких коллективов нам известно далеко не всё.

 

Коллективы выживания — самое лучшее и худшее

Коллективы выживания — самое лучшее и худшее.

Самое худшее, что может случиться с идеей коллективов выживания — это их внедрение в жизнь неподготовленных людей путём компанейщины. Самое лучшее — это неспешное «изучение вопроса» во вполне цивилизованных условиях, возможность в таких условиях безболезненно знакомиться на практике с разными видами мелкогрупповой самоорганизации.