Метка: Коллективы выживания

Основа коллектива выживания.

Стабильно приносить пользу друг другу + психологическая совместимость.

 

Малознакомый коллектив выживания. 
Прежде чем присоединиться к какому-либо коллективу выживания (точнее, структуре, которая кажется ему коллективом выживания) человек должен собрать о нём как можно больше сведений и рассмотреть варианты сближения с другими людьми. Возможно, они подойдут ему больше. Иначе человек рискует потерять больше, чем приобрести.
(Речь здесь идёт о малознакомом человеку коллективе, который достаточно охотно включает в себя новых людей).

А в сложившийся нормальный коллектив выживания новому члену вступить непросто, так как в нём больше всего ценят надёжность, предсказуемость, личностную совместимость. Туда обычно никого не зазывают …

Т.е., создавать коллектив лучше самому с хорошо знакомыми людьми.

Идея коллектива выживания – повод  пристально присмотреться к себе и людям, которых уже хорошо знаешь. Среди них порой можно найти тех, с кем можно наладить стабильные взаимовыгодные отношения.

С какими проблемами сталкиваются в стабильных коллективах выживания.

В культурах, где есть устоявшиеся эффективные  формы коллективов выживания, они подвержены расслоению. Т.е. пользу такие коллективы приносят всё более узкому круг людей. Здесь очень важны навыки  создания новых, более эгалитарных коллектив выживания.

Ив целом иногда может остро вставать вопрос об изменении специфики коллективов выживания, присущих данной культуре, при сохранении их как принципа самоорганизации.