Научный атеизм.
Последовательный атеизм — не научное, но иррациональное мировоззрение, игнорирующее целые виды реальности
Тольяттинские студенты создали электромобиль на солнечной энергии и с 3D-печатными компонентами
В ракетных двигателях Энергомаша применят аддитивные технологии и композитные материалы
Британские ученые разрабатывают летающие асфальтоукладчики с 3D-принтерами
Ученые MIT печатают на 3D-принтере резвых магнитных роботов
Генезис шотландской нации
Генезис шотландской нации.
Средневековое шотландское королевство было государством крайне разрозненным как по этническому составу населения так и по укладу жизни. Шотландскость формировалась в рамках Британской империи периода расцвета: вначале, в XVIII в., была насильственно ликвидирована социальная специфика шотландских горцев, в XIX в. их идейное наследие были целенаправленно переработанно и популяризированно в равнинной Шотландии. Торгово-промышленные центры которой были одними из основных бенефициаров британской колониальной экспансии…
Фото wallpapers-all.com
Торговые общины на территории Нидерландов
Торговые общины на территории Нидерландов.
На территории Нидерландов торговые общины существовали ещё в раннем Средневековье. Прежде всего — фризские.
Синойкизм нидерландского полиса
Синойкизм нидерландского полиса.
В Голландии национально- освободительная война и реформация была борьбой за создание единого сплочённого гражданского коллектива, во многом сходного с полисом, а не с привычным нам новоевропейским государством. Вот почему в Голландии до сих пор, например, культивируется открытость частной жизни.
Современные скандинавы
Современные скандинавы.
Современные скандинавы «такие» в разных смыслах этого слова потому, что в прежние времена их не слишком многочисленные предки легко могли уплыть на чужбину, убить своего врага или погибнуть сами. Это касалось, прежде всего, «настоящих буйных».
Член коллектива выживания
Член коллектива выживания.
Член коллектива выживания должен обладать целым рядом взаимно противоположных качеств: он должен не давать на себе паразитировать и уметь думать о других; уметь выполнять функции лидера, но не обострять борьбу за лидерство и пр.. Поэтому главное для него — всегда чувствовать заинтересованность в коллективе.