Рубрика: Коллективы выживания

Коллектив выживания: права и обязанности.

Для жизни в коллективе выживания необходимо чёткое  осознание как своих прав, так и обязанностей; умение как подчиняться, так отстаивать свою точку зрения. Это весьма непросто.

Коллектив выживания разрастается, коллективы объединяются.

Слишком маленький коллектив уязвим.

Если коллектив выживания разрастается или несколько коллективов сближаются друг с другом, то растёт опасность появления дармоедов, обострения борьбы амбиций и интересов. В таких случаях необходимо максимально точно выбрать степень сближения (например, не со всеми нужно очень уж сближаться, но можно так или иначе сотрудничать). Необходимо помнить и об индивидуальном подходе (сближаться в разной степени с разными членами чужого коллектива, разными коллективами другой сети).

Если в разросшемся коллективы участились конфликты, то можно создать на его месте несколько новых с сохранением возможности сотрудничества по ряду важных вопросов.

Основа коллектива выживания.

Стабильно приносить пользу друг другу + психологическая совместимость.

 

Малознакомый коллектив выживания. 
Прежде чем присоединиться к какому-либо коллективу выживания (точнее, структуре, которая кажется ему коллективом выживания) человек должен собрать о нём как можно больше сведений и рассмотреть варианты сближения с другими людьми. Возможно, они подойдут ему больше. Иначе человек рискует потерять больше, чем приобрести.
(Речь здесь идёт о малознакомом человеку коллективе, который достаточно охотно включает в себя новых людей).

А в сложившийся нормальный коллектив выживания новому члену вступить непросто, так как в нём больше всего ценят надёжность, предсказуемость, личностную совместимость. Туда обычно никого не зазывают …

Т.е., создавать коллектив лучше самому с хорошо знакомыми людьми.

Идея коллектива выживания – повод  пристально присмотреться к себе и людям, которых уже хорошо знаешь. Среди них порой можно найти тех, с кем можно наладить стабильные взаимовыгодные отношения.